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1 * 面試

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面試的難度
“困難的面試”
4.0
面試經歷

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

國金證券信息服務中心

0個用戶認為非常有用,2010-03面試

首先進行進行一面,人力資源部門的人面試的,就看了下簡歷,問了些簡歷上寫的東西 進入第二輪,這一輪有筆試題,關于網絡,操作系統,數據庫的,有點難,很多人都沒做好 然后HR給我們做了個一個游戲,一般是培訓新員工才有的訓練項目,5人一組,可能是測試大家的團隊配合,以及的事件的快速反應,游戲過后,每...(查看完整信息)

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國金證券信息服務中心

0個用戶認為非常有用,2010-03面試

首先進行進行一面,人力資源部門的人面試的,就看了下簡歷,問了些簡歷上寫的東西 進入第二輪,這一輪有筆試題,關于網絡,操作系統,數據庫的,有點難,很多人都沒做好 然后HR給我們做了個一個游戲,一般是培訓新員工才有的訓練項目,5人一組,可能是測試大家的團隊配合,以及的事件的快速反應,游戲過后,每...(查看完整信息)

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國金證券信息服務中心面試

發布時間:2010-3-23

4.0
困難的面試
不好的經歷 面試但沒得到工作

面試過程

首先進行進行一面,人力資源部門的人面試的,就看了下簡歷,問了些簡歷上寫的東西

進入第二輪,這一輪有筆試題,關于網絡,操作系統,數據庫的,有點難,很多人都沒做好

然后HR給我們做了個一個游戲,一般是培訓新員工才有的訓練項目,5人一組,可能是測試大家的團隊配合,以及的事件的快速反應,游戲過后,每個人做個總結,之后刷掉一批人,

最后進行1v1的面試,問了下面的一些問題。

面試問題

1.自我介紹

2.愿不愿意服從公司調配

3。你期望的薪酬是多少?

面試其它細節

獲取職位的方式:校園招聘

面試時間:2010-03

在面試過程參加了:1對1面試 人格測試

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