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面試網公司評論南京奧道信息技術有限公司怎么樣
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理念很好,但工資很少

2用戶支持該評論

2.團隊氛圍很好,主管都很罩,公司內的人際也很簡單,沒什么勾心斗角的 3.團隊里有經驗的人很愿意分享自己的方法和想法,剛畢業沒什么經驗的能學習到很多東西 4.公司的SEO團隊還是能做事的,其他網絡公司是拿了錢沒做事,奧道是拿了錢還是在做事的。 5.愿意給低學歷的人機會,公司業績最好的銷售...(查看完整信息)

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理念很好,但工資很少

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2.團隊氛圍很好,主管都很罩,公司內的人際也很簡單,沒什么勾心斗角的 3.團隊里有經驗的人很愿意分享自己的方法和想法,剛畢業沒什么經驗的能學習到很多東西 4.公司的SEO團隊還是能做事的,其他網絡公司是拿了錢沒做事,奧道是拿了錢還是在做事的。 5.愿意給低學歷的人機會,公司業績最好的銷售...(查看完整信息)

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南京奧道信息技術有限公司怎么樣:“理念很好,但工資很少”

3.0 分 2011-1-26

工作城市:南京 員工類型: 現在員工

 一般

優點:

1.公司的營銷理念不錯,在行業中有一定的知名度
2.團隊氛圍很好,主管都很罩,公司內的人際也很簡單,沒什么勾心斗角的
3.團隊里有經驗的人很愿意分享自己的方法和想法,剛畢業沒什么經驗的能學習到很多東西
4.公司的SEO團隊還是能做事的,其他網絡公司是拿了錢沒做事,奧道是拿了錢還是在做事的。
5.愿意給低學歷的人機會,公司業績最好的銷售就只有高中畢業。
6.公司年齡組成年輕,除了老總和股東,公司都是80后90后的,這也是老總經常去說80后90后責任的原因

缺點:

1.工資待遇低,福利差,傭金和同類公司相比也少,對于客戶開發的前期公司沒什么支持,拿的錢就工資和提成兩部分,轉正才有福利,交了保險和公積金就沒什么工資拿了,主要是跑業務拿傭金。
2.咨詢顧問就是銷售+客服+技術+設計,公司制度中銷售需要承擔的工作是最多最累的,所以成長得快
3.接受公司文化和理念的才能留下來,經常談到80、90的責任和如何去通過努力改變自己的生活狀況。開始聽還蠻熱血的,聽了半年就知道公司說的和做的是兩回事
4.南京的市場基本開發完了,如果是新銷售只有去其他辦事處才可能出業績。
5.很多東西要呆了一段時間才會明白,我說的也不一定是對的,如果你不是一個能自己給自己洗腦,自己騙自己的人,就不要去面試了(洗腦不一定是壞的,能讓你執著、堅定)

您對公司的建議:

如果能提高公司銷售、推廣、技術、客服的待遇,會有更多能力強的人留下來,這樣專招畢業生,再培養的方式,只會讓那些有能力的人把奧道當成跳板。公司也不會就只現在的規模無法更進一步了。
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